Ocena przełożonego przez pracownika, anonimowo
Ocena przełożonego przez pracownika to ankieta, w której zespół ocenia swojego kierownika bez ujawniania, kto co odpowiedział. W OcenSzefa trwa około 4 minut, a kierownik dostaje raport dopiero po osiągnięciu progu odpowiedzi.
Ocena przełożonego, 12 pytań w 6 obszarach
Ankieta ma 12 pytań w skali od 1 do 5, po dwa na każdy obszar. Do każdego obszaru zespół może dopisać komentarz.
- Komunikacja: czy kierownik jasno mówi, czego oczekuje
- Feedback: czy informacja zwrotna jest regularna i konkretna
- Delegowanie: czy zadania mają jasny cel i zakres decyzji
- Wsparcie rozwoju: czy kierownik pomaga się uczyć i awansować
- Sprawiedliwość: czy zasady są takie same dla wszystkich
- Dostępność: czy kierownik ma czas na rozmowę
Oceń szefa bez obawy o konsekwencje
Pracownicy mówią prawdę tylko wtedy, gdy wierzą w anonimowość. Dlatego wynik zespołu pokazujemy dopiero od 3, 5 albo 7 odpowiedzi (domyślnie 5), komentarze trafiają do raportu bez metadanych, a raport dla pojedynczej osoby nie powstaje. Zasady opisuje strona anonimowa ankieta dla pracowników.
Raport kierownika, który da się przeczytać w 5 minut
Kierownik widzi indeks przełożonego od 0 do 100, wynik w każdym z sześciu obszarów, mocne strony, obszary do poprawy i tematy z komentarzy z liczbą wzmianek. Na końcu są trzy pytania do rozmowy 1:1, dobrane do jego najsłabszych obszarów.
- Cytaty z komentarzy bez danych osobowych
- Obszary poniżej progu anonimowości są ukryte z informacją, dlaczego
- Eksport do PDF
Kto uruchamia ocenę przełożonego
HR przed ocenami rocznymi, właściciel firmy po fali odejść i nowy kierownik po 90 dniach pracy. Gdy potrzebujesz też opinii przełożonego i rówieśników, wybierz ocenę 360 stopni. Jeśli chcesz ocenić cały zespół naraz, zobacz program do oceny pracowników.
Dlaczego nie arkusz w Excelu
W arkuszu każdy widzi, kto odpowiedział, wyniki trzeba liczyć ręcznie, a kierownik dostaje tabelę zamiast wniosków. W OcenSzefa liczenie, ukrywanie małych grup i przygotowanie pytań do rozmowy dzieje się automatycznie. Gotowe pytania i odpowiedzi znajdziesz we wpisie ocena przełożonego przykłady.
Zobacz raport zespołu, zanim założysz konto
Wybierz zespół albo wklej własne odpowiedzi i sprawdź raport dla kierownika.